O que dizem as equipes que trabalharam com a Vaelor

"A Oficina de Mapeamento foi mais útil do que eu esperava. A gente tinha a sensação de que sabia como o processo funcionava, mas quando começamos a percorrer cada etapa em voz alta ficou claro que existiam coisas que só uma pessoa sabia fazer e que nunca tinham sido documentadas. O mapa que ficou nos ajudou a distribuir melhor as tarefas depois."

Julho de 2025 · Oficina de Mapeamento de Processos

"Fizemos a Revisão de Prontidão de Dados antes de trocar nosso sistema de gestão. O checklist que veio no final foi direto ao ponto — nada de relatório longo para justificar o trabalho, só o que precisávamos organizar e em que ordem. Levou um pouco mais de tempo do que o prazo inicial por conta do volume de arquivos, mas fomos avisados com antecedência."

Junho de 2025 · Revisão de Prontidão de Dados

"O Programa de Capacitação foi o que meu time precisava. Não queríamos um curso genérico de IA — queríamos entender como usar essas ferramentas para as tarefas específicas do nosso suporte. As sessões foram práticas e o canal de dúvidas entre encontros foi muito bem aproveitado. A política de uso que recebemos no final já está sendo revisada internamente para virar documento oficial."

Junho de 2025 · Programa de Capacitação de Equipes

"Contratamos a Oficina de Mapeamento sem saber muito o que esperar. Saímos com um mapa de três processos distintos e uma lista de doze pontos de atenção. Desses, implementamos cinco nos dois meses seguintes. O formato da sessão funcionou bem — as pessoas ficaram à vontade para falar de coisas que normalmente não falariam numa reunião de equipe."

Julho de 2025 · Oficina de Mapeamento de Processos

"A revisão de dados foi bem detalhada. Recebemos o inventário dentro do prazo e o checklist estava organizado de um jeito que faz sentido para quem não é da área técnica. Uma sugestão para a Vaelor: seria útil uma versão condensada do inventário para apresentar para a direção — o documento completo é rico em detalhes, mas longo para uma apresentação executiva."

Maio de 2025 · Revisão de Prontidão de Dados

"Inscrevemos nosso time de RH no Programa de Capacitação porque estávamos usando ferramentas de IA de forma irregular — cada um usava do seu jeito, sem critério. As doze semanas ajudaram a criar uma linguagem comum sobre quando e como usar. O canal de dúvidas foi usado bastante nas primeiras semanas, quando as pessoas estavam tentando aplicar o que aprenderam nas sessões."

Junho de 2025 · Programa de Capacitação de Equipes